Studi Komparasi Kompetensi Pemimpin Menurut Goleman dkk. dan Menurut Kementerian Keuangan

Abstract

Goleman, Boyatzis dan McKee (2008) mengembangkan empat dimensi kecerdasan emosional yang secara rinci dibagi menjadi 18 kompetensi sebagai kompetensi yang perlu dimiliki pemimpin. Sementara itu Kementerian Keuangan juga mengembangkan 35 kompetensi keperilakuan. Penelitian kepustakaan ini mencoba membandingkan apakah kompetensi menurut Kementerian Keuangan tersebut ada padanan teoretisnya dengan kompetensi menurut Goleman, Boyatzis dan McKee. Dari penelitian ini tampak bahwa kompetensi menurut Goleman, Boyatzis dan McKee seluruhnya ada dalam kompetensi menurut Kementerian Keuangan, sedangkan 12 kompetensi menurut Kementerian Keuangan tidak ada dalam kompetensi menurut Goleman, Boyatzis dan McKee. Satu-satunya kompetensi yang tidak ada dalam daftar kompetensi menurut Goleman, Boyatzis dan McKee dan tidak dapat dijelaskan sebagai kompetensi kognitif maupun teknis tetapi merupakan kompetensi menurut Kementerian Keuangan adalah negosiasi. Karena negosiasi adalah juga kompetensi (McShane dan Von Glinow, 2010), maka dapat disimpulkan bahwa negosiasi merupakan satu-satunya kekurangan dari daftar kompetensi yang ada dalam kecerdasan emosional menurut Goleman, Boyatzis dan McKee.